Schneider Electric vừa công bố kết quả khảo sát bền vững thường niên “Sustainability survey 2023”. Theo kết quả, 99% doanh nghiệp Việt Nam có đặt ra các mục tiêu về phát triển bền vững, nhưng 57% số doanh nghiệp chỉ hành động ngắn hạn thay vì có tầm nhìn xa. Do thiếu tiền và nhân lực!
Schneider Electric và Milieu Insight đã khảo sát 4.500 lãnh đạo cấp trung và cao trong khối doanh nghiệp tư nhân ở 9 quốc gia châu Á: Indonesia, Nhật Bản, Hàn Quốc, Philippines, Singapore, Đài Loan, Thái Lan,Malaysia và Việt Nam. Các công ty được khảo sát có quy mô từ trên 1.000 đến dưới 50 nhân viên, trải rộng trên nhiều ngành nghề: bất động sản, giao thông vận tải và công nghệ thông tin.
Ông Đồng Mai Lâm, tổng giám đốc Schneider Electric Việt Nam và Campuchia chia sẻ: “Chúng ta nhìn thấy sự gia tăng tích cực trong nhận thức và cam kết của doanh nghiệp Việt trong việc thiết lập các mục tiêu bền vững. Tuy nhiên, kết quả khảo sát chỉ ra rằng vẫn còn nhiều việc phải làm để thu hẹp khoảng cách giữa ý định và hành động. Rất nhiều tổ chức đang theo đuổi tính bền vững nhưng vẫn thiếu lộ trình tổng thể, chỉ tập trung vào các mục tiêu ngắn hạn”.
Schneider Electric đã sáng tạo ra công cụ “Green Action Gap”, nghĩa là “Khoảng cách xanh”. Thước đo này dùng để xác định khoảng cách giữa nhận thức và hành động cụ thể để thực hiện mục tiêu phát triển bền vững. Khoảng cách xanh càng nhỏ, khát vọng về sự bền vững và hành động để đạt được các cam kết càng gần hơn. Ở quy mô khu vực châu Á, công cụ Green Action Gap nằm ở mức 50%, hiệu số của công ty đã thiết lập mục tiêu bền vững (94%) và số công ty đã triển khai kế hoạch bền vững của riêng mình (44%). Theo khảo sát, chỉ số Green Action Gap của Việt Nam là 52%, chỉ cao hơn Hàn Quốc (58%) nhưng thấp hơn chỉ số 37% của Đài Loan, 38% của Singapore…
“Khi chúng ta nhận ra nhu cầu cấp thiết về phát triển bền vững, các doanh nghiệp phải chủ động thay đổi bằng cách hợp tác với Chính phủ, mở rộng liên minh doanh nghiệp tận dụng các giải pháp đổi mới” (Tổng giám đốc Schneider Electric Việt Nam và Campuchia Đồng Mai Lâm)
Trong khảo sát trên, khoảng 2/3 doanh nghiệp Việt khẳng định đã có đội ngũ tâm huyết để đưa ra các mục tiêu và chiến lược bền vững. Đa số (88%) tin rằng đầu tư của khu vực tư nhân vào chuyển đổi kinh doanh bền vững nhưng họ loa ngại chính sách cho việc đầu tư. 86% lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam được hỏi tin rằng “chính sách thưởng hay ưu đãi sẽ hiệu quả hơn các hình phạt”.
Thịnh An
