FPT Software Europe vừa được viện Great Place To Work – tổ chức toàn cầu về văn hóa doanh nghiệp công nhận danh hiệu trên.
Theo đánh giá của Great Place to Work, FPT SoftwareEurope đạt chứng nhận với mức độ hài lòng từ nhân viên lên tới 88%. Kết quả phân tích này dựa trên 5 yếu tố xây dựng văn hóa làm việc: tin cậy (credibility), tôn trọng (respect), công bằng (fairness), tự hào (pride) và mối quan hệ (camaraderie) cũng như đạt số điểm xuất sắc trong các hạng mục: nhân viên được cung cấp đầy đủ nguồn lực cho công việc và phát triển bản thân, môi trường làm việc thân thiện và giao quyền – trách nhiệm cao.
Với đội ngũ nhân sự đa dạng văn hóa và quốc tịch (80% nhân sự là người nước ngoài), FPT Software Europe đã tạo dựng môi trường làm việc khuyến khích sáng tạo và đổi mới, tôn trọng sự khác biệt, giúp mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng của mình, đề cao văn hóa giao tiếp cởi mở và minh bạch, mọi ý kiến nhân sự đóng góp đều được lắng nghe và tôn trọng; tạo điều kiện cho nhân viên phát triển kỹ năng và hòa nhập tại Đức thông qua các khóa học tiếng Đức, chương trình tài trợ học tập từ Udacity và hỗ trợ thi chứng chỉ tiếng Đức.
“Được Great Place to Work chứng nhận là minh chứng cho cam kết của công ty trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và trao quyền cho nhân viên. Giải thưởng này đã khẳng định nỗ lực của công ty trong việc kiến tạo một nơi làm việc tuyệt vời, củng cố thương hiệu công ty tại Đức cũng như thu hút nhân tài trên khắp châu Âu”, ông Trần Văn Dũng, CEO FPT Software Europe chia sẻ.
Hơn 10 năm hoạt động tại thị trường châu Âu, FPT Software Europe là đối tác của gần 100 doanh nghiệp trong khu vực, cung cấp các giải pháp và đồng hành trong hành trình chuyển đổi số. FPT Software Europe đặt mục tiêu mở rộng nhân sự lên 1.000 nhân viên vào năm 2030, trong đó 50% là người bản địa.
Năm 2023, FPT Japan và FPT Asia Pacific đã được xếp hạng 100 nơi làm việc tốt nhất tại Nhật và Singapore.
Vân Khôi
