Gần 12.000 hồ sơ, trong đó có gần 8.800 hồ sơ tham dự chương trình Digital Talent và hơn 3.000 hồ sơ tham gia Future Changemakers của tập đoàn Viettel sau hơn 1 tháng mở đăng ký, 12.2 – 15.3.2026..
Cụ thể, chương trình “Thực tập sinh tài năng” (Viettel Digital Talent – VDT) đã có gần 8.800 hồ sơ tham dự, tăng 53% so với năm 2025. Còn chương trình “Quản trị viên tập sự” (Viettel Future Changemakers – VFC) ghi nhận hơn 3.000 hồ sơ tham dự, tăng 45% so với năm 2025.
Năm 2026, lần đầu tiên Viettel khởi động cùng lúc 2 chương trình với thông điệp “Innovate at the core” (Sáng tạo từ cốt lõi). Đây là định hướng nhằm xây dựng hệ sinh thái phát triển nhân tài toàn diện của Viettel, đồng thời góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực công nghệ chiến lược của quốc gia. Qua 2 chương trình phát triển nhân tài này, các ứng viên có cơ hội tham gia vào những dự án công nghệ và kinh doanh quy mô lớn, đồng thời học hỏi trực tiếp từ các chuyên gia của Viettel.
Viettel Digital Talent là chương trình đào tạo và phát triển tài năng công nghệ trẻ, nằm trong chiến lược đầu tư dài hạn cho nguồn nhân lực công nghệ của Tập đoàn Viettel. Chương trình được tổ chức thường niên, bắt đầu từ năm 2021, do đội ngũ chuyên gia của Viettel thiết kế và giảng dạy. Qua 5 mùa trước (2021-2025), chương trình đã thu hút hơn 12.000 hồ sơ ứng tuyển, gần 1.200 thực tập sinh tham gia chương trình và hơn 400 sinh viên trở thành nhân viên chính thức của Viettel ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Khoảng 40% sáng kiến hình thành từ chương trình được ứng dụng thực tế tại Viettel.
Năm 2026, Viettel Digital Talent chú trọng vào 8 lĩnh vực công nghệ chiến lược gồm: điện toán đám mây, an toàn thông tin, khoa học dữ liệu và AI, kỹ thuật bán dẫn, công nghệ 5G, kỹ thuật phần mềm, IoT và hàng không – vũ trụ.
Viettel Future Changemakers là chương trình đào tạo quản trị viên tập sự, phát triển đội ngũ nhân sự trẻ trở thành các nhà quản lý. Nội dung đào tạo tập trung vào các lĩnh vực quản trị gắn với công nghệ, bao gồm: quản lý sản phẩm số, quản lý dự án công nghệ và quản lý chuỗi cung ứng logistics. Năm nay, chương trình đã có gần 3.000 hồ sơ ứng tuyển sau 2 mùa tổ chức trước (2024-2025), trong đó nhiều ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn trong và ngoài nước. Nhiều quản trị viên tập sự đã được ký hợp đồng đào tạo dài hạn, từng bước đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong các sản phẩm, dịch vụ của Viettel.
Lễ khai giảng Viettel Digital Talent và Future Change Makers 2026 sẽ được tổ chức vào tháng 4.2026.
Vân Khôi
